تاریخچه روز کارگر
آیا می‌دانید، روز کارگر سابقه‌ای ۱۳۲ ساله دارد؟ با توجه به نزدیک شدن به روز کارگر بد نیست مناسبت و علت نامگذاری این روز را بدانیم. مناسبت اول مه به عنوان روز کارگر به این لحاظ بوده است
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل دوازدهم)
فصل دوازدهم- مقررات متفرقه ماده ۱۸۷- طبق قانون وزارت کار ، کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کارگر ، گواهی انجام کار با قید مدت ، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل یازدهم)
فصل یازدهم – جرایم و مجازات ها ماده ۱۷۱- متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون ، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل دهم)
فصل دهم- شورای عالی کار ماده ۱۶۷- در وزارت کار و امور اجتماعی شورایی به نام شورای عالی کار تشکیل می شود . وظیفه شورا انجام کلیه تکالیفی است که به موجب این قانون و سایر قوانین مربوطه به
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل نهم)
مراجع حل اختلاف کارفرما و کارگر هرگونه اختلاف کارفرما و کارگر یا کارفرما با کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه های کارگاهی یا پیمان های دسته جمعی باشد ؛ در
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل هشتم)
خدمات رفاهی کارگران ماده ۱۴۷- دولت مکلف است خدمات بهداشتی و درمانی را برای کارگران و کشاورزان مشمول این قانون و خانواده آنها فراهم سازد . ماده ۱۴۸- کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل هفتم)
مذاکرات دسته جمعی کار ماده ۱۳۹ : هدف از مذاکرات دسته جمعی ، پیشگیری و یا حل مشکلات حرفه ای و یا شغلی و یا بهبود شرایط تولید و یا امور رفاهی کارگران است که ازطریق تعیین ضوابطی
اشتراک گذاری:
۱۱ اردیبهشت,کارگران تعطیل هستند
۱۱ اردیبهشت , کارگران مشمول قانون کار تعطیل هستند/ کارگران سرکار نروند !! کارگران مشمول قانون کار ، ۱۱ اردیبهشت سال ۹۷ را به دلیل تقارن با روزجهانی کارگر، سرکار نمی‌روند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل ششم)
تشکل های کارگری و کارفرمایی ماده ۱۳۰ : به منظور تبیلغ و گسترش فرهنگی اسلامی و دفاع از دستاوردهای انقلاب اسلامی و در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران کارگران واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی،
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل پنجم)
آموزش و اشتغال (کارآموز و مراکز کارآموزی) ماده ۱۰۷ : در اجرای اهداف قانون اساسی و به منظور اشتغال مولد و مستمر جویندگان کار ونیز بالا بردن دانش فنی کارگران وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است مراکز
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل چهارم)
حفاظت فنی و بهداشت کار ماده ۸۵ : برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل هائی که ازطریق شورای عالی حفاظت فنی(جهت تامین حفاظت فنی) و وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی(جهت جلوگیری از بیماریهای حرفه
اشتراک گذاری:
قانون کار (فصل سوم)
شرایط کار ماده ۳۴ : کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق، کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها
اشتراک گذاری:
- 1
- 2